董事会

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Chuck Sheldon，于 2006 年 1 月当选为 Network Hardware Resale 公司董事会主席，2005 年 12 月退休前一直担任公司首席执行官一职。Chuck Sheldon 于 1986 年创立了 Network Hardware Resale （原名为 Strand Computer Resal）。公司初期主要从事 IBM 计算机和通信设备的采购和转售业务。 产品战略必须与科技同步发展。至 1996 年，Network Hardware Resale 已经成为二手网络设备市场中的领导者。

在成立 Network Hardware Resale 前，Sheldon 先生曾经对政界、技术贸易、商业写作和房地产业均有涉足。 在 Sheldon 先生作为加利福尼亚 Hermosa Beach 市长任职期间，他已经以兼职、家庭企业的方式成立了 Strand Computer Resale 公司，掌握了技术行业的丰富经验。 他于二十世纪六十年代中期加入 IBM，开始了他的技术职业生涯。在之后 15 年的工作中，他先后在营销、销售管理和战略策划部门任职。

作为一个企业家和商人，Sheldon 还将他的经验著作出书，由此成为很多商界后起之秀的良师益友。 他曾经入选年度最勤奋的青年企业家，并且在他的领导下，Network Hardware Resale 的快速发展和金融稳定受到了很多当地和国家出版物的报道，其中包括著名的 Inc. Magazine 杂志。

Sheldon 先生毕业于德克萨斯州达拉斯的南方卫理工会大学(Southern Methodist University)。 他和他 40 岁的妻子居住在加利福尼亚的圣巴巴拉，而他的两个儿子和五个年轻的孙子也已经在这里成立了自己的家庭。

Jamie Greenwald，Network Hardware Resale 公司的董事会成员，2005 年从摩根士丹利(Morgan Stanley)机构权益部退休前，一直担任该部门董事总经理一职。

Greenwald 先生十九年成功的银行投资职业生涯中十年是在摩根士丹利公司度过，他扮演着公司重要的领导管理角色。 他在 1995 年加入公司，担任机构权益部门的董事总经理。 他带领着这个国际性的工作团队为全世界的企业、保险公司、抚恤基金和投资经理人解决各种商业和投资问题。 1996 年至 1999 年期间，他来到伦敦，开始负责管理公司的欧洲股本衍生和组合交易业务。 在 2000 年早期全世界经济发展比较平缓的环境下，他又成功地首开先河，在摩根士丹利复杂的产品和业务中流水运作和成本管理中采用各种先进技术。

不久以前，Greenwald 先生又开始担任公司产品革新团队的负责人。 从某种意义上来说，他成功地在寻求崭新业务机遇、指导部门产品开发和销售战略的同时，还开拓性地在金融软件和因特网领域实现了某些内部和外部公司投资。 他同时还负责管理公司的金融产品团队。 在加入摩根士丹利前，他曾经担任 Merrill Lynch 的董事总经理以及纽约 Bankers Trust 银行的副总裁。

Greenwald 先生拥有佛蒙特大学的金融学士学位。他与妻子 Kolleen 和四个孩子定居于圣巴巴拉。

John Sheldon，Network Hardware Resale 公司董事会成员，作为公司的合伙创始人加入公司，于 2006 年前一直担任公司销售副总裁。Sheldon 先生对于公司的热情和激情始终影响着公司文化的形成。

John Sheldon 于 1995 年加入由其父亲 Chuck Sheldon 创立的 Network Hardware Resale 公司，成为第二名家族员工。 在之后的十年时间里，John Sheldon 先生带领着公司的销售团队创造了历史性的销售业绩，从而使 Network Hardware Resale 公司迅速发展，于 2000 年和 2003 年间连续四次获得美国发展最快的 500 家私人公司的殊荣。到 2005 年，公司已经成为全球性的转售商，并且在加利福尼亚、新泽西和阿姆斯特丹设立了办事处，拥有 100 多名员工，年收入超过一亿五百万美元。

Sheldon 先生从 Network Hardware Resale 退休后，开始注意作为一名企业家应该关注的新问题，同时和他两个年幼的孩子共享天伦之乐。

John Sheldon 毕业于位于圣巴巴拉的加利福尼亚大学。 他和妻子以及儿女定居于加利福尼亚的圣巴巴拉。

Mike Sheldon 是 Network Hardware Resale 公司的总裁和首席执行官，扮演着这一迅速发展的全球性网络设备转售公司的领导者和决策者的角色。 在 Sheldon 先生的领导下，NHR 不断刷新收入记录，扩大业务规模。 公司目前在美国和欧洲拥有 150 多员工，还计划将在 2007 年扩大运营规模。

Sheldon 先生于 2001 年加入公司，担任销售副总裁一职，之后于 2006 年 1 月被任命为 CEO。在加入 NHR 前，Sheldon 先生在纽约和伦敦的 UBS 和 Barclays Capital 拥有了成功的银行投资职业。 加入 NHR 之后，他将自己的投资管理经验和知识应用于公司的供应链和销售流程中，创立了数据驱动采购和销售组织，成为二手产品市场最先进、灵活的业务方式。

Mike Sheldon 拥有 MIT 的哲学学士学位，同时还曾在该校数学系学习。 他是二手网络设备经销商协会(UNEDA)的创始人之一，同时也是该协会的主席。该组织是一个由二手产品市场经销商组成的专业性协会，目的在于确保二手产品市场的完善性，以及打击假冒伪劣产品。Sheldon 先生和他的妻子和三个孩子定居于加利福尼亚的圣巴巴拉。

John W. Young 是 Network Hardware Resale 董事会成员，负责四季宾馆度假区战略人力资源和组织设计工作超过 20 年，于 2004 年退休。

最近 Young 先生就职四季公司的执行副总裁，负责监管管理选择、培训、绩效管理、人力规划、职业生涯规划、管理开发、连续规划、人力/员工关系、员工沟通，以及公司在全球范围内的补偿和福利政策。Young 先生在公司持续快速全球增长中扮演了关键的角色，公司在 20 个国家建立了超过 60 座宾馆和度假区，并拥有超过 32,000 名员工。

Young 先生于 1983 年加入四季公司担任人力资源部门副总裁。在进入四季公司前，Young 先生曾在 Lex Service Group、Dowty Group Limited（现 TI-Messier 的子公司）和 Hoover Company 担任执行和高级人力资源管理职位。

Young 先生目前安家在加州 Carmel，担任媒体、培训和服务部门的顾问。他同时还是 Elizabeth Arden Salons 和 Spas and Equinox Fitness 的董事会成员以及 North Castle Partners 的运营顾问。他在四季公司就职期间，担任维雅逊理工大学旅馆学院咨询委员会成员，以及商学院校长顾问团成员。

Young 先生拥有爱丁堡大学硕士学位，后来完成了完整的人员管理硕士课程学习。此外，在 1981 年他获得了组织行为硕士学位。同时他还拥有专业认证人力资源从业者 (CHRP) 资格。